DGB Sachsen - BILLIG KOMMT TEURER - Öffentliche Aufträge gesetzlich fair regeln!

• <<
• >>

Gesicht zeigen

Hilmar Steinert Malerwerstätten Steinert GmbH & Co. KG aus Limbach-Oberfrohna

Der Vorstoß ist gut. Mal sehen wer das dann alles kontrolliert, denn, die vorhandenen Bestimmumgen wurden schon jetzt nicht umgesetzt. Wir arbeiten mit ca. 80 Mitarbeitern nicht mehr für die öffentliche Hand. Da wir alle Lohnvorgaben einhalten, sogar übertariflich zahlen, landeten wir im Preisspiegel immer im letzten Drittel. Zusätzich belasten im Malerhandwerk die zahlreichen Einzelkämpfer, befreit von aller Kostenlast, die jedoch ein Großbetrieb hat. Diese Ein-Mann-Firmen schießen sich zu "Arbeitsgemeinschaften" zusammen, als verdeckter Großbetrieb. Also bitte alle "Löcher schließen. Sachsen sollte vorgeben wie die Schweiz. Der der Mitte aller Anbieter preislich am nächsten liegende bekommt den Auftrag.

• 
• 
• 
• 
• 

• 13.12.2012

  Neue WSI-Studie Tariftreue- und Mindestlohnklauseln bei öffentlichen Aufträgen in Europa weit verbreitet

  Das Wirtschafts - und sozialwissenschaftliche Institut der Hans-Böckler-Stiftung hat eine neue Studie zum Thema Tariftreue- und Mindestlohnklausel bei öffentlichen Aufträge in Europa veröffentlicht. weiterlesen
• 27.06.2012, NRW

  NRW: WSI-Gutachten zum Tariftreuegesetz in NRW - Öffentliche Aufträge im Verkehrssektor nur bei Einhaltung des repräsentativen Tarifvertrages

  Pressemitteilung der Hans-Böckler-Stiftung vom 27.06.2012
  
  Seit dem 1. Mai 2012 gilt in Nordrhein-Westfalen ein neues Tariftreue- und Vergabegesetz (TVgG-NRW). Damit gehört NRW zu der Mehrheit von Bundesländern (10 von 16), die bei der öffentlichen Auftragsvergabe Lohn- und Sozialstandards setzen. Das zeigen Auswertungen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung. Für den Bereich des öffentlichen Personenverkehrs sieht das Gesetz vor, dass öffentliche Aufträge nur an Unternehmen vergeben werden dürfen, die ihren Beschäftigten bei der Ausführung der Aufträge mindestens das Entgelt zahlen, das in einem repräsentativen Tarifvertrag der Branche festgelegt ist. Ähnliche Regelungen finden sich auch in den Vergabegesetzen anderer Bundesländer.weiterlesen