DGB Sachsen - BILLIG KOMMT TEURER - Öffentliche Aufträge gesetzlich fair regeln!

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Gebäudereinigung Michael Kober aus 08527 Plauen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich finde es menschenunwürdig, dass Mindestlöhne, wie z.Bsp. die Lohngruppe 6 (10,31 €) in der Glas- und Fassaden- reinigung den ausführenden Arbeitnehmern nicht bezahlt, sondern nur die Lohngruppe 1 mit 7,96 € in Anrechnung gebracht wird. Arbeitszeit ist die Zeit die ich verbringe, um meinen Lebensunterhalt zu verdienen und nicht nach acht Stunden Arbeitszeit noch im Amt Beihilfe beantragen muß. Leider gibt es immer noch Stundenlöhne von 3,50 €/h und hier besteht absoluter Handlungsbedarf. Es gab einmal den Spruch "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser"! Nur mit gut ausgebildeten und motivierten Arbeitnehmern können auch gute Arbeitsergebnisse erziehlt werden - billig gekauft ist meistens doppelt/teuer gekauft! Michael Kober, Handwerksmeister Gebäudereinigung seit 1985 in Plauen im Vogtland mit 30 sozialversicherungspflichtigen und 5 sozialvs freien Mitarbeitern - es geht also doch!

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17.11.2015

Welche Mindestlöhne der Bundesländer gibt es?

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass deutsche Bundesländer bei der Vergabe öffentlicher Aufträge einen "vergabespezifischen Mindestlohn" festlegen dürfen. Viele Bundesländer haben das in Tariftreuegesetzen bereits getan. Was in welchem Bundesland gilt, zeigt unser Überblick.

Zum Jahresbeginn (Stand: Januar 2015) gab es in 14 von 16 Bundesländern Tariftreue-Regelungen für die Vergabe öffentlicher Aufträge: In diesen Ländern müssen sich Unternehmen bei öffentlichen Aufträgen also beispielsweise verpflichten, Tariflöhne zu zahlen. in zwölf von 16 Bundesländern gibt es "vergabespezifische Mindestlöhne", an die sich Auftragnehmer öffentlicher Aufträge halten müssen. Das hat der Europäische Gerichtshof jetzt als vereinbar mit europäischem Recht ausdrücklich erlaubt.

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